“原來村產業基礎差、集體經濟底子薄，多虧了劉院長，帶來了‘蛭富’的好項目，不僅村里收入大幅增長，老百姓也跟著一起賺了錢。”天津市寶坻區朝霞街道劉莊村村民口中的劉院長，正是時任天津職業大學創新創業發展學院副院長、駐村第一書記劉源。自2021年駐村開展工作以來，劉源立足村情實際，累計協調資金80余萬元，改造基礎設施，盤活村莊閑置坑塘，開展中藥材水蛭養殖，直接帶動靈活用工200余人次，促進了村集體和農民雙增收。

　　干部在一線、單位當后盾。劉莊村發展的生動實踐，是天津選優派強第一書記助力鄉村振興的縮影。面對常年收入薄弱、產業羸弱的“老大難”村，如何以幫扶破局？近年來，天津創新探索“組團幫片、聯動建鏈、以強帶弱、抱團發展”模式，依托第一書記，統籌到村任職選調生、鄉鎮包村干部等力量，建立駐村幫扶工作隊78支，在“鏈接”鎮村、機關單位、金融機構等資源的同時，通過龍頭帶動、毗鄰協作等方式，實現資源共享、鏈條延伸、組團發展。

　　“過去，北二堡村旅游業發展得不錯，但是地方小，游客玩得不痛快，通過與中二堡村、南二堡村跨村聯建，集中資金、整合資源，打造河景觀光線路和口袋公園，打開了發展新局面。”靜海區臺頭鎮北二堡村黨支部書記劉金奎深有感觸。在駐村工作隊協調推動下，臺頭鎮通過跨村聯建，抱團做大文旅優勢產業，游客同比增長30%，拉動消費750余萬元。

　　為將第一書記和工作隊“單打獨斗”轉變為幫扶單位的整體行動，天津制定幫扶工作指引，明確選派單位強化跟蹤管理、在基層一線考察識別干部的職責任務。將“選派單位與派駐村責任捆綁、發揮后盾作用有力有效”納入市級部門績效考核內容，推動派駐單位加大政策、資金、技術等支持力度，以干部駐村實現單位幫扶，“一針穿起千條線”，條塊聯動織就鄉村振興新圖景。

　　薊州區西龍虎峪鎮魯家峪村出產的銀白杏果皮如玉、甜沁心脾，但宣傳推介的招法不多、力度不足。“守著金飯碗，咱得換個活法。”結對幫扶單位天津市水務局先后投資800多萬元，開展穿村溝道綜合治理，完善果園機井配套設施，會同村“兩委”連續3年舉辦杏花節活動，打響“魯家峪貢杏”品牌，在促進村民增收的同時，也推動魯家峪村從無星村躍進為五星村。

黨旗在基層一線高高飄揚