近期，為有效破解新一輪駐村干部在實際工作中遇到的各類“軟釘子”問題，廣西壯族自治區憑祥市在夏石社區咘井屯舉辦駐村第一書記及工作隊員履職能力提升專題培訓班。

　　培訓前，組織方深入調研，精準捕捉到駐村干部普遍存在的基層經驗不足等問題。憑祥市緊扣鄉村振興重點任務，堅持“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，精心設計培訓方案，聚焦強化駐村管理等，確保課程內容契合學員需求，切實提升駐村干部的團隊協作、資源整合與解決問題能力。

　　此次培訓直擊痛點，內容豐富、干貨滿滿。組織、農業農村、信訪等部門的業務骨干聯合授課，圍繞基層黨建等核心領域進行深度講解。培訓創新采用“理論+實踐+交流”的多元模式：理論課堂上，講師們將抽象的政策術語轉化為通俗易懂的行動指南，筑牢干部思想根基；實踐教學環節，學員們走進鄉村振興示范村，實地學習先進治理經驗和產業發展模式，直觀感受治理成果和發展歷程；經驗分享會上，優秀駐村干部生動講述親身經歷，從產業引進的艱辛探索到風貌改善的喜人成效，一個個鮮活實例引發學員深刻共鳴；互動交流環節氣氛熱烈，大家踴躍分享工作中遇到的困惑，在思維碰撞中探尋解決之道。

　　為確保培訓成效扎實落地，憑祥市著眼長遠，建立嚴格的“訓后跟蹤問效”機制。培訓結束后，立即組織測試檢驗學習效果，并將成績納入個人年度考核范疇。同時，市委組織部持續跟蹤了解駐村干部運用所學解決實際問題的情況，對表現優異者予以表彰，對存在短板的干部則安排“回爐”再培訓，確保培訓成果切實轉化為駐村干部在鄉村振興一線“能干事、干成事”的本領。

　　“培訓結束并非終點。”憑祥市委組織部相關負責人表示，下一步將持續優化駐村干部培訓機制，不斷豐富培訓內容，提升培訓質量，著力鍛造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的駐村隊伍，為推進鄉村全面振興提供堅實的人才支撐和組織保障。