北京市科委、中關村管委會機關黨委組織開展“高質量黨建大家談”活動，將黨建課堂與科技講堂相結合，促進黨員干部政治能力和專業能力雙提升；北汽集團黨委通過黨組織聯建與產業鏈協同融合等“四融合”機制，引領企業全面實現競爭性增長……這些是北京積極推動機關企事業單位黨建和業務工作深度融合的縮影。

　　近年來，北京在機關、國企、高校、中小學校、公立醫院等領域，在找準結合點、探索特色路徑、融入首都發展大局等方面，多措并舉破解黨建與業務“兩張皮”問題，以高質量黨建服務保障各項事業高質量發展。

　　錨定黨建和業務深度融合的結合點，強化政治引領。在加強領導上，各級黨委（黨組）不斷強化全面從嚴治黨主體責任，做到黨建工作和中心工作、業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。在責任落實上，認真履行黨組織書記的第一責任、分管領導的直接責任、班子成員的“一崗雙責”，普遍建立黨委（黨組）及班子成員抓黨建工作責任清單，健全完善齊抓共管的責任體系。在機制保障上，通過健全完善理論學習、評先評優、述職考核、主題黨日等制度，把黨建和業務有機結合起來，做到齊頭并進、共同發展。在隊伍建設上，注重選拔政治強、業務精、作風好的干部從事黨建工作，推進黨務干部和業務干部交流，培育既懂黨務又懂業務、還會融合的干部隊伍。

　　突出特色，積極探索黨建和業務深度融合的有效路徑。市委組織部制定文件，從理念、方法、機制3個方面提出10條舉措，從市級層面對破解“兩張皮”、形成“兩促進”進行部署和推動；從全市精選99個優秀案例，開展全覆蓋實地調研，制作融合成效視頻短片，形成專家理論研究成果，供全市學習借鑒。市直機關系統總結提煉引領目標方向、引領動員部署、引領推進落實、引領總結提升、引領隊伍建設、引領服務群眾的“六個引領工作法”。市國資系統總結形成堅持組織融合促目標同向，堅持工作融合促引領同步，堅持力量融合促發展同頻，堅持責任融合促執行同力的“四融四促”工作機制。首都高校、中小學校、公立醫院等系統也立足領域特點，實踐探索、總結形成一系列黨建和業務深度融合的特色機制做法。

　　圍繞中心，深度融入首都改革發展大局。機關企事業單位黨組織把加強首都功能建設與黨的組織生活制度結合起來，在謀劃籌備、動員部署、推進落實、總結考核等階段，通過黨員大會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、主題黨日等方式，激發黨員干部職工積極進取、勇于擔當的精神動力。探索黨員應急動員發揮作用機制，在完成重大任務、抗擊自然災害、應對突發事件等一線成立臨時黨組織，組建黨員突擊隊、火線戰斗隊，做到關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。對任務繁重、難度較大、時效性強的工作，打通部門邊界，因時因事調配黨員干部，組成工作專班、黨員先鋒隊，在關鍵環節、重要階段開展“揭榜掛帥”，組織集中攻關。深入開展黨員亮身份、承諾踐諾、“我為群眾辦實事”等活動，提供優質服務，展示良好形象。發揮機關企事業單位黨組織的政治優勢、組織優勢、資源優勢、智力優勢，積極參與接訴即辦、兩個“關鍵小事”、駐村第一書記等工作，在黨建引領城市基層治理、抓黨建促鄉村振興中貢獻力量。此外，科學劃定責任清單，建立齊抓共管的責任體系。建立健全黨建和業務同謀劃、同部署、同推進、同考核的“四同”工作機制，完善考核評價體制機制，把黨建工作推動中心工作、促進各項改革發展任務完成情況作為考核的重要內容。

黨旗在基層一線高高飄揚