近年來，為進一步優化基層黨員教育培訓資源配置，陜西省延安市延長縣積極推行“3+2+1”（“3”即縣級培訓中心、鎮級培訓基地、村級培訓講堂，“2”即線上線下，“1”即外出培訓）的綜合性培訓體系，探索在鄉村振興、縣域高質量發展中更好地發揮干部教育培訓作用，構建基層黨員干部教育培訓新體系。

　　加強組織領導，破解培訓難題。延長縣立足地區實際，大力實施干部教育培訓提升工程和新時代基層干部能力素質提升工程，切實加強黨員干部教育培訓水平，先后制定出臺了《延長縣新時代基層干部能力素質提升培訓計劃》《2021年度黨員干部人才培訓計劃》等文件。每年安排專人負責發放培訓需求統計表，征求鎮（街道）、部門單位培訓需求和反饋意見，按需制定年度培訓計劃。

　　加強課程開發，充實師資力量。充分發掘延長地域特色，結合本土干部教育培訓現場教學點和紅色資源稟賦，著重開發了《講好延長故事 傳承紅色基因》《河防保衛戰》《如何提高基層干部情商能力》《延長石油歷史及現實意義》《東征會議歷史意義及現實啟示》等一系列精品課程，并積極申報省市干部教育培訓課程庫名錄。充分抓住高層次人才招聘契機，積極招聘優秀教師進駐延長，借助各類專題培訓班，邀請省內外專家學者來延授課，并探索建立長期聯系機制，雙管齊下，不斷充實全縣干部教育培訓師資力量。

　　找準層級定位，優化培訓結構。按照單位職能和分工不同，分層分級實施培訓，縣級培訓中心抓思想教育培訓、鎮級培訓基地抓業務知識培訓、村級培訓講堂抓實操技能培訓，努力打造1個縣級——翠屏人才培訓中心、8個鎮級培訓實踐基地、14個農民夜校暨村級培訓講堂品牌。整合培訓資源，優化培訓結構，從過去單一重視縣級層面輪訓，逐步向縣鎮村三級并重過渡，通過共享精品視頻課程，縮小縣鎮村三級培訓差距，從而提高培訓質量。

　　注重外出培訓，拓展干部眼界。實施宜興延長交流協作工程，在各類黨員干部中選拔優秀干部赴宜興進行學習培訓，組織宜興延長兩地干部進行線上互動交流培訓活動6期、400余人次，持續加深兩地黨建人才領域合作。借助蘇陜協作平臺，不斷提高全縣黨員干部創新能力、履職能力和整體素質。開展“找差距、追先進、樹形象”活動，激勵延長領導干部努力拼搏進取、積極奉獻作為，為全縣高質量發展做出更大貢獻。